为了进一步提高全体员工的守法意识,牢固树立按制度办事、按程序办事的观念,结合财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》和配套指引,公司于2011年7月2日分机关、五龙大厦、洛矿三个考场组织了第二届内控知识测试活动。
       此次测试采取闭卷笔答方式,按填空、选择、判断、案例分析等四种题型,分为共性试题和个性试题两类测试,其中共性试题测试内部控制基本规范及其配套指引、公司的内部控制制度,所有应试者均须作答；个性试题分为财务类、购销类、工程类、人力资源类、其他类等5类,分别由相关岗位人员作答。
       与首届内控知识测试相比,针对此次测试难度增强、题量大幅增加的情况,大家沉着应对,基本上取得了满意的成绩,特别是那些勤于思考、善于学习的同志,他们基本上理解了内部控制的内涵,并灵活运用,从而能够圆满地解答案例分析题目。
       根据测试成绩的统计分析可以发现这次测试活动具有以下特点：测试成绩与各单位的重视程度和组织有效性密切相关；应试人员趋于年轻化,总体应试人员的平均年龄为32岁,其中30岁以下的61人,占到52.14%,；应试人员的素质明显提高,本次测试应试人员的平均学历达到大专以上；测试成绩与应试人员的工作经验关系密切。
       公司共有117名员工参加了此次测试。（内控审计部   关红平供稿/ 摄影   武浩）