为了创建“学习型组织”,努力塑造浓厚的学习氛围,实现内部控制“全员参与,全过程控制、全方位控制”的目标,提高全体员工对内部控制理念的认识,公司于2009年4月14日分五龙大厦、洛家河铜矿两个考场组织了首届内控文本培训效果的测试活动。
       各单位（部室）负责人对内控知识测试活动,非常重视,精心组织,分别拟定了详细可行的内控文本培训计划,将培训工作列入管理考核的重要项目之一各单位通过集中培训、强化培训、模拟测试等多种形式学习、巩固培训效果,利用业余时间与专门时间相结合、集中学习与自学相结合等方式合理安排学习时间。从各单位的反响和测试结果来看,全体员工特别是部门负责人对内部控制的概念、公司的内部控制制度有了更加深刻的认识,增强了自觉强化内控的意识。
        这次测试共有75名员工参加,其中中层以上干部34人,占总数的45.33%。（内控审计部    关红平供稿）