为全面提升员工专业素养,夯实业务基础,根据集团公司内控审计部《关于开展第七次控制制度知晓度测试的通知》中相关要求,为了使员工对公司控制制度、企业文化、作业程序等以及新修订或者增加的内容有更好的掌握,10月22日镁业公司成功组织并完成了第七次控制制度知晓度在线测试。本次测试依托先进的在线考试系统,实现了高效、便捷、公平的考核目标,标志着公司在数字化人才管理与学习型组织建设方面迈出了坚实的一步。

精心组织,高效便捷显优势

为确保测试顺利进行,集团内控审计部与镁业公司企管处通力协作,提前完成了题库建设、系统调试和流程模拟。与传统的线下集中考试相比,本次在线测试展现出显著优势：

灵活性高：员工可在规定时间段内,根据自己的工作安排,灵活选择时间登录系统完成测试,最大程度减少了对日常工作的影响。

高效及时：系统实现了自动组卷、在线监考、交卷即出分等功能,极大地提升了考核效率。

公平公正：通过试题乱序、选项随机等技术手段,有效确保了考试的严肃性与公平性。

广泛参与,积极应考展风采

测试通知一经发布,便得到了各部门的积极响应和高度重视。五龙镁业公司从管理层到一线员工合计300人参加本次测试,大家纷纷利用工余时间,认真复习、积极备考。考试期间,全体员工沉着冷静,认真作答,展现了五龙镁业公司严谨务实、精益求精的良好精神风貌。

以测促学,赋能人才新发展

此次在线测试不仅是一次简单的考核,更是一次有效的“全员大练兵”。它系统地检验了员工对岗位核心知识的掌握程度,帮助大家精准定位自身的优势与待提升领域。员工们在测试后可以清楚地看到了自己的知识盲区,为后续的业务能力提升明确了方向。

在知识快速迭代的今天,持续学习是个人与组织保持竞争力的核心。我们推行在线测试,目的不在于‘考倒’,而在于‘促进’。希望通过这种形式,激发全体员工的学习热情,将所学知识真正内化于心、外化于行,形成一个知识共享、技能共进、活力迸发的学习型组织,最终转化为推动公司高质量发展的强大动能,共同迎接未来的机遇与挑战！

（镁业公司办公室 梁立霞）

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