为全面贯彻落实董事会报告要求部署,进一步做好2024年企业思想文化宣传工作,积极巩固、促进和发展企业文化建设,2024年3月15日,五龙集团人力资源部在集团四楼会议室组织召开了2024年宣传工作会议。各成员单位宣传工作负责人、宣传员、《五龙人》报通讯报道员和“五龙管理杯”征文比赛获奖代表参加了会议。人力资源部副部长翟晓东主持会议。 

    会上,人力资源部部长文涛对2023年企业宣传工作进行全面总结,并对2024年思想文化宣传工作重点进行部署。文涛指出,宣传思想文化工作,作为企业的咽喉,为企业扬名,给员工鼓劲,事关五龙集团的发展和凝聚力、向心力。过去的一年,在董事会的亲切关怀和坚强领导下,全体宣传工作者高擎文化思想旗帜,利用文字、短视频等载体,讴歌了五龙集团日新月异的新面貌和五龙人干事创业的精气神,大力唱响了强信心的主旋律,为企业发展提供了坚强有力的思想保障。2024年,各成员单位要进一步提高认识,以五龙集团第十五次股东大会为动力,在凝心聚力抓生产、一心一意谋发展的同时,树立抓思想宣传工作也是讲政治的思想,全力以赴将宣传工作全方位融入五龙集团摆脱困境、飞速发展的大局中来。 

    随后,人力资源部丁丹丹宣读了2023年“五龙管理杯”征文比赛评选结果,狄思洁对2023年度《五龙人》报稿件刊发情况进行了通报。人力资源部部长文涛为征文比赛获奖人员颁发了荣誉证书和奖金,并对各单位投稿稿费进行发放。 

    会上,参会人员集体观看了各单位2023年度优秀短视频作品,并围绕如何做好2024年度宣传工作的议题展开了交流。交流中,大家倾囊相授,互相鼓励,积极分享各自的心路历程和工作经验、工作思路,并纷纷表示将认真贯彻落实会议精神,以更饱满的热情和更扎实的作风,进一步加强学习,提升创新能力,增强工作本领,努力发挥好宣传工作对于企业思想文化建设和生产经营发展的促进作用,发挥好思想引领和精神激励凝聚人、鼓舞人的关键作用,为企业的蓬勃发展积极贡献智慧和力量。 

    人力资源部副部长翟晓东在会议最后进行总结,并在总结讲话中对各单位宣传工作提出了四点建议：一是要认识到宣传工作的重要性,二是要注重宣传素材积累的日常性,三是要增强宣传内容审核的严谨性,四是要提升宣传方式的灵活性。各单位要紧紧围绕集团发展战略,紧密结合企业实际,不断创新宣传手段和方法,提升宣传效果和质量,共同推动企业宣传思想文化工作再上新台阶。 

 （人力资源部 狄思洁）