富饶秀美的舜乡大地,有这么一个民营企业,经过20多年的发展壮大,不仅成为垣曲县的龙头企业、纳税大户,而且成为山西省百强民企。他们不仅搞好了生产经营,更尽社会责任；他们不仅搞好了慈善捐助,更对员工体贴入微,处处充满了爱心——她就是山西五龙投资集团有限公司。

“今年,五龙集团虽然因为主客观原因,遇到了暂时的困难,但我们依然信守承诺,正在继续对农村贫困大学生进行捐助,同时按照‘五龙集团垣曲中学高考进步奖’的激励机制,奖励垣曲中学优秀教师 440.2万元。”五龙集团董事长董康典在9月9日垣曲中学庆祝2023年教师节大会上这样说。

彰显大爱,他们内心充满感恩。20多年来,五龙人深深懂得：企业能够从无到有,从小变大,从弱变强,完全得益于党的好政策,得益于垣曲历届县委、政府和全县人民的大力支持,得益于垣曲丰富的矿产资源。因此,五龙人不忘党恩,不忘垣曲人民的滋养,把企业使命定位为：创造财富、报效国家、造福股东、成就员工、回报垣曲。为此,在2019年五龙集团专门成立了慈善协会,专注开展慈善活动,切实为实现垣曲人民的共同富裕奉献爱心。

彰显大爱,他们主要通过五个途径：一是支持垣曲中学打造中华名校。因为国家需要人才,垣曲需要人才,五龙更需要人才！二是继续救助农村贫困大学生。垣曲县的农村依然贫穷。救助一个贫困大学生,就等于帮助一个农村家庭脱贫；三是继续支持县医院、中医院解决专家引进费用,提高医务人员医疗水平,使垣曲人民群众在当地就能享受较好的医疗服务；四是遇到自然灾害,挺身而出,彰显企业社会责任；五是继续做好县城主要街道春节灯饰亮化工程,让全县人民过一个祥和、喜庆的春节。

彰显大爱,他们真正付诸行动。五龙集团自成立以来,为教育、救助贫困大学生、医疗卫生和新农村建设等累计捐款4095余万元。其中：支持垣曲中学发展1239.7万元；资助农村贫困大学生1905名,共计761万元；新农村建设捐款857万元；抗洪抗疫救灾捐款250万元；春节送温暖献爱心、扶贫济困254万元；资助县人民医院、中医院设备设施建设360万元；其他社会公益捐款374万元。

面对打造高质量发展的优秀企业的新形势、新任务、新目标,按照“优秀人才优先培养,重要人才重点培养,紧缺人才抓紧培养,一般人才分层次培养”的工作思路,他们制定科学合理的工作规划,建立多层次、分类别的培养体系,造就适应五龙集团发展需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的管理人才、专业技术人才、生产技能人才队伍。他们提高人才待遇,鼓励人才成长,从2022年以来,凡招聘的财会、供销、机械、工程、软件开发、自动化控制等专业2本以上统招大学生,将给与优厚待遇：985毕业生的年薪12万元以上,211毕业生的年薪10万元以上,二本毕业生的年薪8万元以上；尤其是注重使用年轻人才,把敢管理、有担当、负责任、专业强的年轻人才选配到重要领导岗位,实现人才梯队建设,助力企业健康、快速发展。目前,镁业公司董昺、张斌、荀辰龙等一批年轻有为的研究生、大学生,已经走上主要领导岗位,为五龙集团跨越发展做出更大贡献……

“在这丰收的季节里,我非常高兴与大家一起见证这对新人神圣而庄重的婚礼。”五龙集团副总经理杨连杰10月4日在给五龙职工的儿子证婚时这样说。

是的,五龙是个大家庭。他们首先维护职工好劳动权益,构建劳动保护机制,凡入职员工,在规定期限内转正后,签订劳动合同,缴纳社会保险；做好做实困难帮扶。各成员单位分别成立了红白理事会,对新婚、生育、住院、丧事的产业工人做到“四必到”；每年重要节日,对特困职工做到上门看望,并送上礼品和慰问金；每年的五一、中秋、春节,给所有职工发放米、面、油；寓教于乐,弘扬正能量：每年五一、七一、春节,积极开展形式多样的文体活动；利用抖音、短视频,积极宣传企业正能量,不断提升员工的幸福指数。遇到职工家里的红白喜事,董事长董康典总是率领董事会、监事会成员亲自到场,嘘寒问暖,安排布置,出谋划策,安排调度,而且任总管,副总经理杨连杰、董占典、监事会主席吕晋生,不是副总管,就是证婚人；工会、各部室部长更是像娘家人,忙前忙后,细致入微；看客迎亲,递茶端酒,敬烟让座；各成员单位,无论是谁家有事,经理、矿长等“一把手”自然都是总管,副经理、副矿长或车间主任是副总管……

“谢谢集团的各位领导,要不是你们,我儿子的婚事不可能办得如此圆满。”洛家河铜矿职工陈剑锋夫妇感慨地说。

习近平总书记说过：人民就是江山。企业的无私奉献,决定着企业的文明程度和高度；企业只有用爱心去爱着这里的人民,这里的人民也会用无私的爱,像石榴籽一样紧紧地拥抱着这个企业。

五龙集团,是一个充满爱心的大家庭……

 

                             （人力资源部 文  涛）